Formation

Management & leadership

  • Organiser et manager un service
  • Etre responsable d’encadrement ; manager une équipe
  • Animateur d’îlot – Collaborer au management d’une unité de production
  • Constituer une équipe performante
  • Soutenir la motivation – Les besoins au travail
  • Manager en face-à-face – Les techniques d’entretien
  • Faire évoluer les comportements difficiles
  • Renforcer le présentéisme 
  • Conduire un entretien annuel d’évaluation
  • Pratiquer la délégation
  • Contribuer au développement des compétences
  • Perfectionner son style de management par l’outil d’évaluation 360°

Efficacité professionnelle

  • Développer ses capacités à communiquer
  • Prévenir et gérer les tensions et les conflits
  • Traiter les problèmes avec rigueur – la MRP
  • Travailler en équipe – Conduire une réunion de travail
  • Préparer et conduire une réunion d’information
  • Organiser son travail personnel – Gérer son temps 
  • Fonctionner sur objectifs et plans d’actions
  • Conduire le changement (manager ; chef de projet)
  • Etre acteur du changement – Changer son rapport au changement
  • Prendre la parole – Construire et présenter un exposé
  • Rédiger les écrits professionnels
  • Conduire un entretien de recrutement
  • Gérer un projet : projet d’amélioration continue
  • Gérer un projet : projet d’organisation, projet industriel 
  • Construire un tableau de bord

Gestion des ressources humaines et des compétences

  • Elaborer une définition de fonction et un référentiel de compétences
  • Bâtir une Gestion Prospective des Emplois et des Compétences
  • Conduire un entretien de recrutement
  • Conduire un entretien professionnel 
  • Bâtir un plan de formation 

Pédagogie, transfert de compétences

  • Transfert des compétences
  • Développement des compétences – Formation de formateur
  • Formalisation des compétences
  • Tutorat

Fonctionnement des organisations et comportement des acteurs

  • Organisation du travail : principes et outils de la nouvelle culture industrielle
  • Economie et gestion d’entreprise
  • Sociologie : concepts et méthodes
  • Evolution des comportements au travail
  • L’intergénérationnel dans les relations professionnelles